04版 - 让创新药离患者更近(实干显担当 同心启新程·代表委员履职故事)

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当然,它也面临一些挑战:亚利桑那州整体医疗人才短缺,预计到2030年,还需要额外1941名初级护理医生;而且医院高度依赖Medicare,报销率低,也会影响对人才的吸引力。但总体来说,Sun City的吸引力,已经远超亚利桑那州的农村地区,属于中等偏上水平。

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值得注意的是,提到美国养老,Sun City 是绕不开的标杆。

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花65年时间搭建医护体系

不可忽视的是,医院采用“精准招募”策略:一方面,重视少数族裔招募,通过和本地医师合作,用基于信任的方式吸引人才;另一方面,通过Banner Staffing Services,提供临时和旅行岗位,给年轻医护人员提供入门机会,慢慢培养归属感,进而转化为全职员工。,更多细节参见新收录的资料

除此之外,业内人士还指出,Copyright © 1997-2026 by www.people.com.cn all rights reserved

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